Responsabile di Quality Assurance – Rif: QA 09/11

da inserire nella funzione del Quality Managment.

Il ruolo prevede le attività tipiche di funzione, in particolar modo:

-Elaborazione e stesura del Quality Review in accordo ai requisiti fissati dalle EU GMP;
-Investigazione e monitoraggio dei trend qualitativi relativi ai prodotti lavorati;
-Proposizione di idonee azioni correttive e preventive.

Si richiede laurea in CTF, esperienza in ambito Quality Assurance farmaceutica, ottima conoscenza della lingua inglese.

Problem solving e team working completano il profilo.

Sede di lavoro: Toscana

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif:QA 09/11 a: l.mariotto@personecarriere.com

Product Manager – Rif.: PROD 01/11

La figura prescelta sarà responsabile di una Divisione per la quale pianificherà, come da strategia aziendale, lo sviluppo dei prodotti e l’organizzazione, attraverso processi di innovazione e di reengineering. Inoltre si occuperà di sviluppare il business della divisione stessa attraverso la definizione di politiche di prezzo e distribuzione.

Tra gli obiettivi assegnati ci saranno:

• il miglioramento dei prodotti esistenti e la realizzazione dei nuovi, in collaborazione con l’ufficio tecnico;
• la pianificazione e messa in opera delle attività promozionali;
• la realizzazione, in collaborazione con i promoter e la forza vendita, delle ricerche di mercato.

Il candidato ideale è in possesso di una laurea ad indirizzo tecnico, con almeno 3 anni di esperienza in posizione analoga in aziende strutturate.

Sono inoltre richieste: una conoscenza approfondita in materia di costi/prezzi di mercato e delle tecniche di marketing di prodotto B2B. È gradita un’esperienza nella formazione del personale tecnico commerciale e competenze nella formulazione di politiche commerciali.

Completano il profilo: orientamento al risultato, propensione al lavoro in team, pro attività, problem solving.

Luogo di lavoro: Modena

Impiegato Amministrativo – Rif.: AMM 05/11

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e, rispondendo al Responsabile Amministrativo, si occuperà della tenuta della contabilità generale.

Nello specifico:

-       registrazione fatture attive/passive

-       gestione dei pagamenti fornitori

-       riconciliazioni bancarie

-       gestione rapporti diretti con le banche

-       liquidazione dell’IVA

-       recupero crediti

-       scritture di bilancio

-       adempimenti fiscali e previdenziali.
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 ed i 35 anni, possiede un Diploma in Ragioneria o una Laurea in materie Economiche. Ha già maturato una precedente esperienza nel ruolo in aziende di medie o grandi dimensioni o in una società di consulenza. E’ inoltre richiesta una conoscenza approfondita dei principali strumenti informatici di office automation e dei sistemi contabili (SAP) e relativi processi.

Completano il profilo: precisione, ottime capacità comunicative, disponibilità e predisposizione al lavoro in team, flessibilità e determinazione.

Sede di lavoro: Padova

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: a : AMM 05/11 info@personecarriere.com

Le figure prescelte, rispondendo al Capo Area e interfacciandosi con tutte le funzioni di Staff aziendali per le problematiche di loro competenza, saranno responsabili della gestione ed organizzazione della filiale di pertinenza.

In particolare:

 • La definizione ed il raggiungimento degli obiettivi di budget per la propria filiale;

 • L’ottimizzazione dell’erogazione del servizio e il rispetto degli standard di qualità;

 • Il supporto al Capo Area per lo sviluppo commerciale, attraverso la ricerca di nuovi clienti sul territorio di riferimento e l’ampliamento dei servizi offerti nel rispetto delle strategie aziendali;

 • La gestione delle attività di amministrazione day-by-day, selezione, formazione e motivazione del personale di pertinenza secondo le politiche dell’azienda;

 • La gestione dei rapporti con gli interlocutori esterni (consulenti ed enti).

 • La verifica del rispetto delle policy di sicurezza nei luoghi di lavoro e della regolare manutenzione degli strumenti in dotazione alla filiale.

I/Le candidati/e ideali sono laureati, preferibilmente in materie economiche/legali e hanno maturato una precedente esperienza in ruoli analoghi, presso realtà aziendali strutturate. La provenienza dal settore Trasporti sarà considerata requisito preferenziale.

Completano il profilo: ottime capacità organizzative e relazionali, forti doti di leadership, orientamento al risultato e alto senso di responsabilità.

Sedi di lavoro: Mantova e Cesena

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dei D.lgs 903/77 e D.lgs 196/00. Aut. Min. Lav. 967/R del 2001

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: OD/701/ER a: o.danzi@personecarriere.com

Project Manager – Rif.: PROJ 03/11

La figura prescelta, inserita nel Dipartimento di Project Management, sarà responsabile della gestione operativa dalla fase iniziale sino alla chiusura di una o più commesse. La figura richiesta si occuperà della gestione delle problematiche contrattuali e tecniche connesse alla commessa, nonché di un’organizzazione efficace ed efficiente degli enti aziendali coinvolti e delle Risorse, garantendo il rispetto del budget, dei tempi e delle consegne. Provvederà, inoltre, al controllo dello stato di avanzamento dei lavori, assicurando il rispetto delle norme di sicurezza. Infine, si occuperà di supervisionare e redigere la documentazione ed i report di sua competenza. Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o Aeronautica) con almeno 2 anni di esperienza specifica nel ruolo, presso aziende modernamente strutturate che lavorino su commessa. È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, ottime conoscenze dei principali strumenti informatici di office automation e possibilmente di software gestionali (SAP). Completano il profilo capacità organizzative e relazionali, assertività, orientamento al risultato, propensione al team working, pro attività, capacità di problem solving, tolleranza allo stress. Luogo di lavoro: Firenze Nord Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: PROJ 03/11 a: a: info@personecarriere.com

Product Manager – Rif.: PROD 01/11

La figura prescelta sarà responsabile di una Divisione per la quale pianificherà, come da strategia aziendale, lo sviluppo dei prodotti e l’organizzazione, attraverso processi di innovazione e di reengineering. Inoltre si occuperà di sviluppare il business della divisione stessa attraverso la definizione di politiche di prezzo e distribuzione.

Tra gli obiettivi assegnati ci saranno:

• il miglioramento dei prodotti esistenti e la realizzazione dei nuovi, in collaborazione con l’ufficio tecnico;
• la pianificazione e messa in opera delle attività promozionali;
• la realizzazione, in collaborazione con i promoter e la forza vendita, delle ricerche di mercato.

Il candidato ideale è in possesso di una laurea ad indirizzo tecnico, con almeno 3 anni di esperienza in posizione analoga in aziende strutturate.

Sono inoltre richieste: una conoscenza approfondita in materia di costi/prezzi di mercato e delle tecniche di marketing di prodotto B2B. È gradita un’esperienza nella formazione del personale tecnico commerciale e competenze nella formulazione di politiche commerciali.

Completano il profilo: orientamento al risultato, propensione al lavoro in team, pro attività, problem solving.

Luogo di lavoro: Modena

HR Professional Gestione di Stabilimento– Rif.: HR 02/11

La figura selezionata avrà la responsabilità di supervisionare l’operatività quotidiana e delle procedure amministrative relative alla gestione del personale di stabilimento ed in particolare si occuperà di:

• pianificare il budget del personale;
• gestire direttamente le problematiche relative a contenziosi e contrattualistica;
• Pianificare e supervisione le attività di sviluppo e formazione del personale;
• Supervisionare le procedure amministrative day by day.  

Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 30 anni, possiede una Laurea in Giurisprudenza conseguita con ottima votazione finale (superiore a 105/110). Inoltre ha sviluppato competenze in Diritto del Lavoro.
Costituisce requisito indispensabile aver maturato una precedente esperienza, anche breve, nella Gestione del Personale all’interno dell’Ufficio HR di un’Azienda modernamente organizzata.
E’ gradita l’ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: buone capacità comunicative, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e pro-attività.

Luogo di lavoro: Pisa

E’ previsto un iniziale inserimento a Tempo Determinato.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D-lgs 196/03) citando il Rif.: HR 02/11 a: info@personecarriere.comù

Junior HR Manager – Rif.: HR 05/11

Il candidato ideale è un brillante laureato in Giurisprudenza, con votazione superiore a 105/110, che vanta almeno 3 anni di esperienza nella gestione del Personale di stabilimento, in Aziende di grandi dimensioni, preferibilmente in ambito farmaceutico. Focus particolare sarà dato alle competenze nella gestione delle relazioni sindacali. E’ inoltre indispensabile l’ottima conoscenza della lingua Inglese e la disponibilità a trasferte/distaccamenti.

Completano il profilo: doti relazionali, leadership e predisposizione al team working.

Sede di lavoro: Milano

E’ previsto un iniziale distaccamento su Firenze della durata indicativa di 1 anno

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: HR 05/11  a: c.magnabosco@personecarriere.com

Responsabile Sviluppo Rete Indiretta  – Rif.: OD/603/NA

Il ruolo, a diretto riporto del Manager di riferimento, ha la responsabilità di scouting sviluppo e consolidamento di una Rete di Agenzie di Vendita Indiretta. La persona prescelta sarà responsabile dello start up di nuove Agenzie, del raggiungimento degli standard qualitativi e dei target di budget previsti, delle attività di fidelizzazione della rete vendita e del ordinamento delle risorse. Inoltre, parteciperà attivamente allo sviluppo di nuovi progetti di espansione.

Il candidato ideale vanta una precedente esperienza nella gestione dei canali di vendita indiretta Consumer e Business, conosce le tecniche di street marketing nei Centri Commerciali e proviene dal Settore delle Telecomunicazioni.

Sono caratteristiche indispensabili: ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e focalizzarsi sul target, capacità di gestire team articolati, autonomia e forte spirito imprenditoriale.

Si offre contratto a tempo indeterminato e bonus legati al conseguimento degli obiettivi, oltre ad un articolato percorso di crescita professionale.

Sede di lavoro: Napoli

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: a : OD/603/NA info@personecarriere.com

Marketing Project Manager  – Rif.: OD/604/NA

La persona prescelta, inserita nell’Area Marketing, sarà responsabile della pianificazione e controllo di uno o più progetti, in linea con le strategie di sviluppo aziendale, definendo le linee del progetto, coordinando le risorse dedicate e monitorando tempi, qualità e risultati a diretto riporto del Responsabile di Area.

Il candidato ideale, laureato in Ingegneria Gestionale/Economia/Scienze della Comunicazione o Statistica, vanta una precedente esperienza nella gestione di Progetti in ambito Marketing e possiede articolate competenze in economia aziendale e marketing con un’approfondita conoscenza delle tecniche relative alle ricerche di mercato e delle logiche di management. E’ indispensabile l’ottima padronanza dei principali strumenti informatici e dei SW tipici del ruolo.

Sono richieste capacità relazionali, organizzative e di problem solving, piena padronanza dei sistemi informatici, predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al risultato ed al rispetto dei tempi, affidabilità e disponibilità alla flessibilità d’orario ed eventuali trasferte.

 Sono caratteristiche gradite: ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e focalizzarsi sul target, capacità di gestire team articolati, autonomia..

Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata, oltre ad un articolato percorso di crescita professionale.

Sede di lavoro: Napoli

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) citando il Rif.: a : OD/604/NA info@personecarriere.com